19.12.2023. 10:57
Od 1. siječnja 2024. godine započinje novi krug porezne reforme, koji obuhvaća niz izmjena, a mi donosimo pregled najvažnijih. U drugom u niza članaka vezanih uz porezne promjene koncentiramo se na najvažnije promjene vezane uz neoporezive primike koje poslodavci mogu isplatiti radnicima.
Pravilnikom o porezu na dohodak čije su izmjene i dopune objavljene početkom prosinca u Narodnim novinama zaposlenicima će u 2024. u brojnim kategorijama porasti iznosi neoporezivih primitaka koje im poslodavci mogu isplatiti. Evo što predviđa pravilnik koji je donijelo Ministarstvo financija:
- maksimalni godišnji iznos koji će svim radnicima poslodavci moći isplatiti na ime prigodne nagrade, što primjerice uključuje božićnicu i naknadu za godišnji odmor, porasti će na 700 eura, što je 36,38 eura više nego sada,
- nagrada za radne rezultate raste s 995,43 eura na 1.120 eura od iduće godine, što je skok od 124,57 eura,
- novčana paušalna nagrada za troškove prehrane radnika trenutno iznosi do maksimalnih 796,44 eura, a od iduće godine raste za 403,56 eura, na 1.200 eura,
- naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe od 1. siječnja raste na 0,50 eura po prijeđenom kilometru, što je 25 posto više u odnosu na trenutnih 40 eurocenti,
- dnevnice za službena putovanja u tuzemstvu od iduće godine će biti neoporezive do iznosa od 30 eura, u odnosu na trenutnih 26,55 eura,
- potpora radniku zbog invalidnosti trenutno iznosi 331,81 euro, za smrt u užoj obitelji 398,17 eura, za dugotrajno bolovanje 331,81 euro, dok potpore djetetu umrlog radnika dosežu 232,27 eura. Od iduće godine neoporezivo će se na ime tih potpora moći isplatiti do 560 eura u svakoj od kategorija.
- neoporezivi iznos otpremnine radniku prilikom odlaska u mirovinu rast će s trenutno maksimalnih 1.327,24 eura na 1.400 eura od iduće godine.
- nagrada za navršenih 10 godina raste s trenutnih neoporezivih 199,09 eura na 280 eura od 1. siječnja 2024., za 15 godina gornji limit se diže s 265,45 na 336 eura, za 20 godina s 331,81 na 392 eura, za 25 godina do 448 eura, u odnosi na trenutnih 398,17 eura, za navršenih 30 godina sa 464,53 na 504 eura, za 35 godina s 530,90 na maksimalnih 560 eura, a za 40 godina i svakih narednih pet godina sa 663,62 na 672 eura.