Guverner Hrvatske narodne banke Boris Vujčić ističe tri rješenja kojima se suočena s padom broja stanovnika, starenjem populacije i nedostatkom radne snage Hrvatska može prikloniti , na kojima će se ubuduće morati podjednako raditi.
Prema projekcijama Ujedinjenih naroda, u idućih 20 godina trebat će nam 400.000 stranih radnika i bit će nužno da se podigne dobna granica za odlazak u mirovinu, a Vujčić je u današnjem razgovoru za TPortal kazao da za taj problem imamo tri rješenja.
- Jedan je veća participacija na tržištu rada. O tome sam govorio i prije deset godina, kad sam upozoravao da je to najveći strukturni problem. Imali smo premali postotak onih koji sudjeluju na tržištu rada u dobi od 20 do 65 godina. Sad nam ta stopa raste, što je jako dobro, ali još uvijek nismo dosegli prosjek EU-a. Kada bismo dosegli europski prosjek, riješili bismo oko 130.000 ljudi koji će nam nedostajati na tržištu rada - istaknuo je guverner.
Drugo rješenje za problem manjka radne snage veća je participacija ljudi starijih od 65 godina, što znači ili dizanje dobi umirovljenja ili, ono što se već napravilo, da se omogući umirovljenicima koji žele raditi rad na pola radnog vremena. Oko 30.000 građana koristi tu mogućnost i ta brojka kontinuirano raste, rekao je.
- Treći način je uvoz radne snage, odnosno imigracija. To mogu biti strani radnici, ali i vraćanje dijela naših građana koji su otišli u inozemstvo. To su te tri opcije i na sve tri morat ćemo podjednako raditi - istaknuo je Vujčić.